Talent Recruitment

人才招聘

招聘公告

                                                         三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司

                                                                      招聘公告


三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡稱“文達物業(yè)公司”)是三門峽文達置業(yè)有限公司控股的子公司,主要職能包括:物業(yè)管理;家政服務(wù);住宅水電安裝維護服務(wù);建筑物清潔服務(wù);居民日常生活服務(wù);園林綠化工程施工;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù);住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃等。

根據(jù)工作需要,文達物業(yè)公司面向社會公開招聘工作人員13名,具體如下:

一、需求職位、招聘條件和職位要求

(一)需求職位

1.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司財務(wù)負責(zé)人兼會計1名

2.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司小區(qū)經(jīng)理1名

3.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司綜合主管1名

4.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司管家主管1名

5.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司維修主管1名

6.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司禮兵隊長1人

7.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司環(huán)境主管1人

8.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司維修工1人

9.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司接待專員2人

10.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司客服管家1人

11.三門峽文達物業(yè)服務(wù)有限公司鉑金管家2人

(二)招聘人員基本條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

(2)遵紀守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(2)被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;

(3)與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)崗位職責(zé)及任職要求

01.財務(wù)負責(zé)人兼會計

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司資金管理工作,按照公司財務(wù)制度要求規(guī)范、準確的進行財務(wù)核算并出具相關(guān)報表及考核數(shù)據(jù),對各項收入、成本、費用進行審核、分析。

(2)負責(zé)匯總成本核算形成物業(yè)公司的財務(wù)報表,負責(zé)成本費用預(yù)測、計劃控制、核算和分析,督促有關(guān)單位和部門降低消耗、節(jié)約費用。

(3)負責(zé)物業(yè)公司財務(wù)管理及會計核算工作,制定落實流動資金借貸計劃和資金使用計劃。

(4)負責(zé)納稅申報工作,負責(zé)做好年度財務(wù)審計及所得稅匯算工作。

(5)完成物業(yè)公司合并稅務(wù)申報工作及年度所得稅匯算工作,以及稅務(wù)類報表的審核提報工作。

(6)按照檔案管理制度,裝訂存檔各類檔案。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

(1)年齡35周歲以下;

(2)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級會計職稱,注冊會計師優(yōu)先;

(3)有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)公司特點和財務(wù)資金管理流程。具備地產(chǎn)公司、物業(yè)公司的財務(wù)會計工作經(jīng)驗的人員,優(yōu)先考慮;

(4)熟悉使用財務(wù)相關(guān)軟件,明晰財務(wù)資金管理制度、會計準則、稅務(wù)政策、內(nèi)部控制制度、財經(jīng)紀律,具有較好的文字報告功底。

(5)有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

02.小區(qū)經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)小區(qū)經(jīng)營目標、客戶滿意度指標完成;

(2)負責(zé)小區(qū)團隊建設(shè)、日常管理;

(3)負責(zé)傳遞公司目標值及管理方針。

任職資格:

    (1)本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

(2)年齡45周歲以下,從事相關(guān)行業(yè)工作2年以上;

(3)氣質(zhì)佳,熟練運用辦公軟件,具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

03.綜合主管

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司員工入離職;

(2)負責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護、資源整合;

(3)負責(zé)公司檔案、合同、采購及倉庫管理。

任職資格:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

(2)年齡45周歲以下,具備人力、行政資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)熟悉辦公軟件,具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,熟悉國家人事法規(guī)政策。

04.管家主管

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)管家序列經(jīng)營目標、客戶滿意度指標完成;

(2)負責(zé)客戶關(guān)系、業(yè)主檔案、房屋及現(xiàn)場管理;

(3)負責(zé)星級服務(wù)、便民服務(wù)落地執(zhí)行;

(4)處理工程遺留問題。

任職資格:

(1)本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

(2)年齡45周歲以下,從事相關(guān)行業(yè)工作2年以上;

(3)形象好、氣質(zhì)佳;有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、團隊協(xié)作精神及責(zé)任心,普通話流利,熟練運用。

05.維修主管

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)小區(qū)設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃;

(2)負責(zé)維修采購及庫房管理;

(3)負責(zé)維修條線的培訓(xùn)工作。

任職資格:

(1)大專及以上學(xué)歷,電氣維修、工程設(shè)備等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡45周歲以下,從事相關(guān)經(jīng)驗2年以上;

(3)熟練掌握設(shè)備系統(tǒng)的運行管理,具有維修保養(yǎng)工作的組織能力和故障排除能力;有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、團隊協(xié)作精神及責(zé)任心。

06.禮兵隊長

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)管轄區(qū)域治安、消防部門關(guān)系維護及突發(fā)事件的演練與處理;

(2)負責(zé)客戶滿意度禮兵服務(wù)內(nèi)容的提升與整改;

(3)負責(zé)團隊入離職、培訓(xùn)及資產(chǎn)管理;

(4)星級服務(wù)的實施

任職資格:

(1)大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

(2)年齡45周歲以下,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上;

(3)具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備物業(yè)管理和消防知識,掌握辦公軟件;具有較強的突發(fā)事件處理能力。

07.環(huán)境主管

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)保潔、綠化工作區(qū)域的劃分及人員安排,合理分配工作并制定工作計劃;

(2)負責(zé)制定年度消殺、施肥計劃和落實。

(3)負責(zé)環(huán)境人員崗位分配、培訓(xùn)、考勤。

任職資格:

(1)大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

(2)年齡45周歲以下,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上;

(3)熟知環(huán)境崗位工作流程(各作業(yè)工具操作和保養(yǎng)方法),有親和力。

08.維修工

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)小區(qū)設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃落地實施;

(2)負責(zé)協(xié)助管家陪同業(yè)主驗房并負責(zé)業(yè)主裝修期間水暖管線的裝修監(jiān)管工作;

(3)配合參與突發(fā)事件處理及應(yīng)急預(yù)案演練工作;

(4)負責(zé)業(yè)主室內(nèi)特約服務(wù)工作。

任職資格:

(1)大專及以上學(xué)歷,熟悉水電操作流程;

(2)年齡45周歲以下,1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

(3)具有維修保養(yǎng)工作的組織能力和故障排除能力。

09.接待專員

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)小區(qū)員工入離職、工資、考勤匯總上報;

(2)負責(zé)小區(qū)賬目、財務(wù)預(yù)結(jié)算;

(3)負責(zé)小區(qū)采購、庫房管理;

(4)負責(zé)小區(qū)水電賬單生成、收取;

(5)負責(zé)小區(qū)證卡臺賬管理。

任職資格:

(1)大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

(2)年齡40周歲以下,有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)形象好、氣質(zhì)佳,有較強的溝通能力,親和力強,能熟練的運用電腦辦公軟件。

10.客服管家

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)經(jīng)營目標、星級服務(wù)、便民服務(wù)落實;

(2)負責(zé)檔案、客戶、房屋的日常管理;

(3)對小區(qū)綠化、保潔及設(shè)施設(shè)備日常監(jiān)督監(jiān)管;

(4)負責(zé)處理工程遺留問題。

任職資格:

(1)大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

(2)年齡40周歲以下,有2年以上工作經(jīng)驗;

(3)形象好氣質(zhì)佳,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力、團隊協(xié)作精神及責(zé)任心,普通話流利,熟練辦公自動化操作。

11.鉑金管家

崗位職責(zé):

(1)了解客戶需求,提供客戶全生命周期物業(yè)前置服務(wù);

(2)客戶日常關(guān)系維護,并對客戶進行分類、客戶檔案的建立及分類;

(3)定期提供活動建議,配合現(xiàn)場活動正常開展;

(4)日常問題的跟蹤及處理;

(5)負責(zé)案場客服的培訓(xùn)工作。

任職資格:

(1)大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

(2)年齡40周歲以下,有2年以上工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的組織能力和親和力,普通話標準,責(zé)任心強,具備較強的主動服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較好的突發(fā)事件處理能力。

(四)特別說明

1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷,或具有研究生學(xué)歷,同等條件下可優(yōu)先錄用;

2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級以上職稱、注冊類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件;

4.根據(jù)中組部《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神,按規(guī)定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),不再保留公務(wù)員身份,不再保留黨政機關(guān)的各種待遇;

5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位,但有候選人符合降級錄用條件的,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可按招聘崗位降級錄用;如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的,可根據(jù)需要甄選聘用;如所有應(yīng)聘者均達不到招聘條件,公司可不予錄用,停止招聘或根據(jù)需要延長報名時間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚,參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績、歷史工作業(yè)績,按照公司薪酬管理辦法確定,享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇,具體面議。

三、招聘程序和報名方式

(一)招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進行。公司可根據(jù)招聘工作實際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報名人員不足1:3無法形成競爭的,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況,應(yīng)聘人員滿足崗位需要,且綜合成績不低于同批次面試崗位平均分的,方可錄用。

(二)報名方式

報名時間:公告之日起至2023年9月10日下午17:00。(長期接收簡歷,崗位關(guān)閉后簡歷自動進入公司儲備人才庫。)

報名辦法:實行網(wǎng)絡(luò)郵件報名,每位應(yīng)聘人員限報1個職位。應(yīng)聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團有限公司報名登記表》(點擊鏈接進入文旅集團官網(wǎng)下載:http://m.hbintimatelingerie.com/Upload/file/20230831/1693444242548506.doc),并填寫相關(guān)信息,將《應(yīng)聘登記表》(Word格式)及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個人詳細簡歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡歷、主要成績、擅長領(lǐng)域等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報名。郵件主題請務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的,以及在選聘過程中有違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

五、對招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話:0398-2886873

人力資源部辦公地址:崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢電話:0398-2886177

電子郵箱:smxwhlyjt@163.com

咨詢時間:工作日8:30-12:00,15:00-17:30 

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負責(zé)解釋。 

 

                                                                                          2023年8月28日

附件1 招聘公告文達 財務(wù)20230831.docx


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